作为一名成绩优异的孩子，长安外来民工子弟学校五年级的小春，日前领到了来自海力士―意法半导体公司的奖学金。在此次由海力士―意法30多名员工代表参加的捐赠活动中，总共有30名学习成绩良好的贫困学生受资助。

　　这已经是海力士―意法的员工第三次来到长安外来民工子弟学校。或是捐课桌椅，或发学习用品，去年底他们还邀请学校师生去公司参观，对企业有了更为直观的了解。无独有偶，4月1日，通用电气在新区坊桥小学成立了GE爱心基金，向24名学生家庭比较困难但学习成绩比较优异的学生发放了助学金。

　　透过海力士和长安民工子弟学校、GE和坊桥小学间的故事，记者发现，这其实并非关注慈善公益如此简单，更多地折射出企业对自身“社会角色”的定位。事实上，外资公司的进驻，除了带来先进技术，也引进了企业对社会责任的崭新认识。和海力士、GE一样，无锡很多外企除了在行业拓展经营上“术业有专攻”，更谋求在社会大舞台上的“立体形象”。他们建有诸如伦理经营部等专设的机构，这些部门的职责就是将对社会的贡献作为企业重点战略来构建，对内鼓励员工捐赠，对外和外来民工子弟学校结对、慰问养老院等。除了公益慈善事业外，社会责任的定义甚至扩展到对环保的义务、保障员工福利、教育培训等更宽泛的领域。

　　在商言商，已非企业追求的全部内容——“海力士”们的行动传递出这样一个讯息。尤其是企业达到一定规模、成为行业领先者之后，必须考虑与全行业和全社会的关系问题。一家外企负责人告诉记者，在他们的概念里，企业与地区的共同发展如同鱼和水的关系，不能分开；致力于服务地区社会，就是企业走向成功的基础和关键。

　　令人宽慰的是，在追求社会贡献的企业名单里，人们看到了红豆等一大批本土企业的名字。新区一位相关人士就此分析说：对现代企业和企业家来说，比智商和情商更为重要的是“德商”。一个优秀的企业，除了要承担经济责任外，还要承担相应的社会责任和环境责任。培育、应用和管理好道德资本，是企业获取更大效益和更多利润的重要方法和途径。“一家企业如何融入社会之中，如何主动承担社会责任，过去可能还只是一种思考，或者是一个口号，但是今天已经到了义不容辞真正去做的阶段了。”　(丛林)